太极拳是太极文化的载体。通过修炼太极拳，让我们对身体、对生命、对自然获得领悟。学习太极拳发现太极拳的道理与企业管理完全相通。一是学拳首重明理，最忌盲修瞎练，白白流汗终无成。只有正确地理解拳理，练习中又不违背层次性，抉择适当的方式方法，功夫才能逐渐小成——中成——大成，企业管理也是如此，要想让这个企业立于“不败之地”，首先管理者要有较高的思想、渊博的知识和市场适应能力、方方面面的协调能力；二是讲究内外三合，身心合一。太极拳的本质是武术，武术是要实战的，如果没有战斗力，实战中就难以自保，更不用说克敌制胜、保护他人。实战攻防主要靠四肢手足，而手与足的战斗力，靠全身高度协调，听从心意的指挥。三是不以力胜，而以智取。如何化刚强为柔弱，以至柔驰骋于至刚，以柔软的身心运用高度的智能，这是太极拳的研究课题。一个高手，即使他有千斤之力，遇敌时也常常只用四两，所谓“牵动四两拨千斤”，做到以弱胜强、以柔克刚，赢得轻松自如，赢得干净利落。这就是智慧，非蛮力所能为。高境界的企业管理，几乎没有硬绑绑的行政命令，它靠的是柔弹性的控制，企业正常运转，管理者越轻松，说明其管理水平越高。四是和谐向上的生命力
企业的生命力就像人的生命力，各个部门要秉承最高领导的理念与意志，抱持大局观、整体观，各得其所各负其责，沟通顺遂无阻无滞，如此就能奠定健康发展的基础。五是顺势借力，舍己从人。企业形象的确立，永续经营的生命力，不能只靠一两个强人。善用人者，无不可用之材，人人都是良材，这需要管理者有高度的修养，深谙人情世故，充分而敏感地把握人性的优点与弱点。只有这样，在管理上才能达到太极拳所谓“顺势借力、舍己从人”的境界。六是苦练企业文化内功。企业文化，包含了形象文化、制度文化、行为文化等等，然而其核心是思想文化。管理者的人生观、价值观，管理者的境界，从根本上决定了企业文化的境界。一个好的企业文化能无形中赋予健康向上的生命力。它就像一个人练太极拳，如果没有练出内劲，就代表太极拳没有成果。出了内劲，还需不断提炼，才能真正成为大师。企业文化就是企业的内劲，它是长期积累和提炼的结果，体现于日常工作外在的一言一行，也反映于内在心目中所感所见。总而言之，生活无处不练功，管理无处非太极 |
